企业的营运风险 、经营策略和内控机制都是重要的访谈议题。为提高访谈效果,评级人员应在正式访谈之前,债务履约能力评级结论,将访谈要点通知访谈对象。如有必要,还需与地方主管部门及与企业有主要1债权债务关系的单位访谈。债务履约能力评级也有利于企业低成本地筹集1资金。企业迫切要求自己的经营状况得到合理的分析和恰当的评价,以利于银行和社会公众投资者按照自己的经营管理水乎和信用状况给予资金支持,并通过不断改善经营管理,提高自己的债务履约能力等级,降低筹贷成本,较大限度地享受相应的权益。由于未充分关注对方的信用状况,一味追求客户定单,而造成坏帐损失的教训,对广大企业都不可谓不深刻。另一方面,由于债务履约能力评级是对企业内在质量的全1面检验和考核,而且,债务履约能力等级高的企业在经济交往中可以获得更多的信用政策,可以降低筹1资成本,因此既有利于及时发现企业经营管理中的薄弱环节,也为企业改善经营管理提供了压力和动力。
债务履约能力评级报告
债务履约能力评级即由专业的机构或部门按照一定的方法和程序在对企业进行全1面了解、考察调研和分析的基础上,作出有关其信用行为的可靠性、安全性程度的评价,并以**符号或简单的文字形式来表达的一种管理活动。随着我国市场经济体制的建立,为防范信用风险,维护正常的经济秩序,债务履约能力评级的重要性日趋明显!
债务履约能力评级程序如下
等级评定
项目组负责人根据债务履约能力评级委1员1会提出的意见及zui终确定的债务履约能力等级,修改《债务履约能力评级报告书》。
结果反馈与复评
1、向委托方发送《债务履约能力评级报告书》告知其债务履约能力等级;
2、委托方或受评主体在收到《债务履约能力评级报告书》五日内对评级结果无异议,则评级结果为zui 终债务履约能力等级。如受评主体有充分理由认为评级结果与实际情况存在较大差异,可在收到《债务履约能力评级报告书》五日内提出书面复评申请,并提供相应的补充材料。